12月2日，市政协和市政府侨办联合召开2025年华侨华人经理人座谈会。多位华侨华人经理人围绕“汇智赋能，建言‘十五五’上海高质量发展”主题建言献策。
对于科创企业来说，长期的、高不确定性的研发工作如何获得稳定资本？反之，金融机构又如何量化科创企业的隐性价值、判断其发展潜力，以专业力量助力上海建设国际科技创新中心？
安永大中华区金融服务首席合伙人忻怡认为关键在于科技驱动，她举例称，AI技术能够从研发指标、技术路线等纬度构建企业的数字画像，帮助金融机构准确判断科技企业价值，最终实现长期资本投长期科技、增强创新稳定性的目标。
中国平安保险集团资产管理中心董事总经理钟世开建议，建立官方对接平台，加强上海重点支持企业名单的公示制度，促进金融机构与企业的交流互信。
人是生产力中最活跃、最根本的要素。进一步完善引人育人留人机制，是上海建设全球创新高地的关键。
如何引入真正能埋头苦干的人才？千寻位置网络有限公司首席科学家冯绍军建议建立“后评估体系”，在人才引进合同期将满时评估科研成果、给予激励，“让真正为上海作出贡献的人得到认可”。在留用人才方面，冯绍军认为科研平台、科学基础设施的环境建设极为重要。“例如做软件算法的人才，他们在哪个地方工作都可以，如果没有对大科研基础设施的依赖，很容易就走了。”
如何引入香港优质科研力量，进一步连接沪港科创资源？香港科技大学上海产教融合中心主任杨旸建议，开放部分社会应用场景和工业应用场景，邀香港专家揭榜挂帅，同时开放中英双语的科研项目申报。“香港各个大学的优秀科研人员都非常愿意参加祖国的科研项目，用自己的智慧助力卡脖子技术难题的破解。”
其他与会的华侨华人经理人就形成企业出海一站式服务平台、推动绿色航运和海洋经济高质量发展、更好发挥全球化商业地产服务企业作用等方面提出切实建议。
据介绍，今年是华侨华人经理人座谈会开展的第19个年头，这一平台在凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力上发挥着重要作用。上海有近100万海外华侨华人，众多华侨华人深刻掌握与理解国际经济发展趋势、国际市场规则与前沿技术，为上海建设“五个中心”、推进中国式现代化贡献智慧力量。市政协将搭建更多平台、常态化联系机制、畅通沟通渠道，密切与华侨华人及各界人士的沟通协作。
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